Sie können die Modellverträge und die Gehaltskosten von jedem erhalten
Auf einfache Weise können die verschiedenen Modelle eines Geschäftsvertrags auf der Grundlage ihrer Merkmale bei einem bestimmten Mitarbeiter auf der Grundlage des persönlichen Profils desselben durchgeführt werden, wobei Faktoren wie Alter, Geschlecht, Erfahrung, Behinderung berücksichtigt werden.
In der ersten Phase des Simulators erhalten Sie eine Liste der verschiedenen Vertragsmodelle mit detaillierten Informationen zu jeweils.
In der zweiten Phase können wir die Arbeitskosten jeder der in der ersten Phase erhaltenen Verträge berechnen.
Um die Lohnkosten zu ermitteln, können Sie die Jobkategorie der sektoralen Kollektivvereinbarung auswählen, die vereinbartem Lohn entspricht oder Mengen angeben.
Die erhaltenen Informationen können auf Ihrem Gerät gespeichert und per E -Mail gesendet werden.
Sie können auch auf Regcon zugreifen (Registrierungskollektivvereinbarungen), die Übereinkommen für die Bewerbung für Informationen.
Alle Informationen, die durch dieses PPP, Modellverträge und ihre Merkmale, sektoralen Kollektivvereinbarungen, wirtschaftliche Aktivitäten bereitgestellt wurden, werden aktualisiert.
Dieses Tool ist definitiv das beste Instrument, das die Grundlage für die Entscheidung über den Arbeitgeber zum Zeitpunkt der Abschluss eines Arbeitsvertrags bilden kann, und Sie erhalten einen Vergleich aller zu tun und die Kosten für jede Kosten.
Ein Arbeitnehmer, der ein Profil hat, das in Rekrutierungsmethoden eingerahmt werden kann, hat Anreize. Sie können Berichte erhalten, dass dies akkreditiert werden kann und Ihre Bewerbung für mögliche Jobs bereichern kann.
Benutzer unserer NetContrata -Anwendung haben eine Webversion dieses Simulators und haben daher einige Vorteile für die Verwendung auf mobilen Geräten.
Diese App ist jetzt für Android -Tablets mit einer Version von mehr als 4 optimiert.
updated
updated
updated
updated
updated
updated
updated
updated
updated
updated
updated
updated
updated
updated
updated
updated
updated
updated
updated
updated
updated
updated
updated
updated